为进一步贯彻新发展理念，全力推进老干部工作高质量发展，茅箭区委老干部局向老干部政策“问计”、向老干部“问需”、向老干部工作人员“问责”，用心用情、精准服务，细致谋划年度重点任务，全面激发干事创业新动能。

向老干部政策“问计”

区委老干部局严格落实中央决策部署和省委工作要求，聚焦需求发力，瞄准问题出招，拓展服务管理思路，切实提升工作成效。规范干部荣誉退休落实措施，做好离退休干部党性党风党纪教育和相关服务管理工作，增强退休干部荣誉感、归属感、幸福感，引导他们坚决拥护“两个确立”、自觉做到“两个维护”。做实做细做好走访慰问、困难帮扶等关怀帮扶工作，严格落实离退休费及各项津贴补助调整政策，主动对接社会养老服务和健康机构，完善中心城区“长者服务中心”“长者食堂”，形成养老“15分钟生活圈”，让老同志们更好享受改革发展成果。建好管好用好区老年大学、老干部活动中心、社区老年学校等学习活动阵地，坚持“教、学、乐、为”相统一原则，今年以来区老年大学舞蹈队等校文艺团队开展送文化下乡、文旅活动推荐、全民健身等演出活动11场。制发《茅箭区城乡社区老年人学习活动场所项目申报情况一览表》，在乡镇街道村社区一级摸排出18个项目点位，根据辖区老年人口、辐射范围等精选5个活动场所在今年重点推进建设。组织引导广大离退休干部深学细悟党的二十大精神，鼓励老同志用文学创作、书法摄影、文艺展演等方式，唱响主旋律，增添正能量。持续深化党支部标准化规范化建设，以离退休干部“示范党支部”创建为抓手，培树先进典型，发挥示范引领，扩大党组织有形有效覆盖。

向老干部“问需”

为适应新时代老干部工作发展，进一步引导全区广大离退休干部充分发挥政治优势、经验优势、威望优势和专长特长，为建设“首善之区”作出银发贡献。精心制定了《茅箭区离退休干部作用发挥情况调查问卷》，面向全区乡镇街办、区直部门、在区机构的1896名老同志开展摸底调查，从老干部基本情况、优势特长、作用发挥3方面8大问题向老干部“问需”，并梳理汇总，明确2023年重点方向，引导老干部围绕乡村振兴、项目招商、民生保障、县域旅游、环境保护等方面贡献智慧和力量。积极组建“志愿服务专家团”，定期开展“传一门技术、讲一堂党课、出一个金点子”活动，做好经验技能“传帮带”，助力茅箭经济发展取得新成效。

向老干部工作人员“问责”

区委老干部局严格落实主体责任，全面梳理重点工作，实施台账管理和清单制度，推动形成“事事有人管、人人有专责，办事有标准、结果有考核”的工作局面。先后制定2023年茅箭区老干部工作项目清单、工作情况月进度表、重点任务清单，将重点任务、难点工作、亮点特色分门别类、分项列出，工作细化到每月，压实责任抓好工作落实。通过“岗位比武、教育培训”等方式，进一步提升老干部工作者的专业能力和敬业精神，以“勤快严实精细廉”的优良作风、精益求精的工作态度、精心谋划的工作举措，努力把老干部工作部门建设成为“让党放心、让老干部满意”的模范部门，将老干部工作队伍打造成为“有为民情怀、有担当作为”的过硬队伍。（茅箭区委老干部局 成佳）