为进一步贯彻新发展理念,全力推进老干部工作高质量发展,茅箭区委老干部局向老干部政策“问计”、向老干部“问需”、向老干部工作人员“问责”,用心用情、精准服务,细致谋划年度重点任务,全面激发干事创业新动能。
向老干部政策“问计”
区委老干部局严格落实中央决策部署和省委工作要求,聚焦需求发力,瞄准问题出招,拓展服务管理思路,切实提升工作成效。规范干部荣誉退休落实措施,做好离退休干部党性党风党纪教育和相关服务管理工作,增强退休干部荣誉感、归属感、幸福感,引导他们坚决拥护“两个确立”、自觉做到“两个维护”。做实做细做好走访慰问、困难帮扶等关怀帮扶工作,严格落实离退休费及各项津贴补助调整政策,主动对接社会养老服务和健康机构,完善中心城区“长者服务中心”“长者食堂”,形成养老“15分钟生活圈”,让老同志们更好享受改革发展成果。建好管好用好区老年大学、老干部活动中心、社区老年学校等学习活动阵地,坚持“教、学、乐、为”相统一原则,今年以来区老年大学舞蹈队等校文艺团队开展送文化下乡、文旅活动推荐、全民健身等演出活动11场。制发《茅箭区城乡社区老年人学习活动场所项目申报情况一览表》,在乡镇街道村社区一级摸排出18个项目点位,根据辖区老年人口、辐射范围等精选5个活动场所在今年重点推进建设。组织引导广大离退休干部深学细悟党的二十大精神,鼓励老同志用文学创作、书法摄影、文艺展演等方式,唱响主旋律,增添正能量。持续深化党支部标准化规范化建设,以离退休干部“示范党支部”创建为抓手,培树先进典型,发挥示范引领,扩大党组织有形有效覆盖。
向老干部“问需”
为适应新时代老干部工作发展,进一步引导全区广大离退休干部充分发挥政治优势、经验优势、威望优势和专长特长,为建设“首善之区”作出银发贡献。精心制定了《茅箭区离退休干部作用发挥情况调查问卷》,面向全区乡镇街办、区直部门、在区机构的1896名老同志开展摸底调查,从老干部基本情况、优势特长、作用发挥3方面8大问题向老干部“问需”,并梳理汇总,明确2023年重点方向,引导老干部围绕乡村振兴、项目招商、民生保障、县域旅游、环境保护等方面贡献智慧和力量。积极组建“志愿服务专家团”,定期开展“传一门技术、讲一堂党课、出一个金点子”活动,做好经验技能“传帮带”,助力茅箭经济发展取得新成效。
向老干部工作人员“问责”
区委老干部局严格落实主体责任,全面梳理重点工作,实施台账管理和清单制度,推动形成“事事有人管、人人有专责,办事有标准、结果有考核”的工作局面。先后制定2023年茅箭区老干部工作项目清单、工作情况月进度表、重点任务清单,将重点任务、难点工作、亮点特色分门别类、分项列出,工作细化到每月,压实责任抓好工作落实。通过“岗位比武、教育培训”等方式,进一步提升老干部工作者的专业能力和敬业精神,以“勤快严实精细廉”的优良作风、精益求精的工作态度、精心谋划的工作举措,努力把老干部工作部门建设成为“让党放心、让老干部满意”的模范部门,将老干部工作队伍打造成为“有为民情怀、有担当作为”的过硬队伍。(茅箭区委老干部局 成佳)