“能力作风方面存在哪些问题？服务工作如何做好？老干部需要我们如何改进工作？”连日来，郧阳区委老干部局在自查整改基础上，组建调研组，带着这些问题组织干部职工通过登门拜访、上门纳谏的方式，深入到部分单位和离退休干部家中开展“问诊把脉寻良方”活动，找寻干部能力作风、短板弱项、破冰发展等难题的“药方”，切实把加强能力作风建设各项任务要求落到实处、取得实效，引导激励干部队伍在能力作风建设中深学、提能、强基。

2月14日，郧阳区委老干部局调研组来到原县委顾问、县人大主任王金柱家，王老说“建议每年多组织到我们乡镇参观学习，直观感受乡镇的发展变化，利于大家结合发展实际更好地向郧阳区委、区政府建言献策。”到原人大副主任李明善家，李老说到“考虑老同志特点，建议政治学习时间不要太长。”“建议多到我们单位来指导休干党支部开展活动，让我们更好发挥休干党支部堡垒作用。”郧阳区人社局休干党支部书记张启明说到。“建议多到基层调研了解乡镇退休干部情况。”

通过登门拜访、上门纳谏，郧阳区委老干部局干部职工如获至宝，都说不虚此行，收获很多。针对走访中寻到的这些建议，该局不等不靠迅速召开会议，进行梳理，制定了整改措施并及时落实到工作中，让老干部们第一时间看到他们所提出的建议得到采用并落到了实处。

该局开展此次“把脉问诊寻良方”活动，紧贴新时代老干部工作重点难点问题，聚焦新形势下加强离退休干部党的建设、老干部“所思所盼所需所愿”的问题，通过走进离退休干部家中，深入到部门中开展一线走访、调研，了解掌握老干部工作中短板弱项，干部职工思想僵化、政策掌握不到位、服务老干部不精准，主动学、主动谋、主动干不够等问题，以此破解矛盾难题。通过开展“把脉问诊寻良方”活动，进一步找准了方向、拓宽了思路，锤炼了作风，帮助干部职工找到了从哪里补齐能力短板、更好履职尽责，高质量推进各项工作开展。

今年，该局将通过能力作风建设活动打造出一支具有较高政治素养、精湛业务能力、强大心理素质、丰富人文情怀与老干部工作需求相适应的过硬干部队伍。(来源：郧阳区委老干部局 魏赫男 王贤晓）