6月23日至26日，全省关工委系统干部培训班在黄石大冶市举办。为精准对标新时代关心下一代工作新部署、新要求，根据市关工委统一安排，郧阳区关工委派员全程参训，并迅速抓好会议精神学习传达、任务梳理和落地推进工作，切实把培训成果转化为履职实效。

一、迅速传达学习，统一思想工作共识

培训结束后，郧阳区迅速抓实精神传达与思想统一工作。一是及时向上汇报，区关工委办公室起草《全省关工委系统干部培训情况汇报》及时向区关工委主要领导汇报。二是召开专题学习会，6月29日组织区关工委干部、基层试点负责人集中学习省领导开班讲话、培训小结及重点工作部署，原汁原味吃透培训核心精神，同时传达学习区关工委主要领导指示批示意见。三是开展专题研讨，对照全省“十五五”规划涉青少年工作任务、新时代关工委育人职责等，结合工作实际查找短板、理清思路，坚决破除被动应付、坐等观望思想，树立主动融入、靠前服务的工作理念。四是层层传导部署，面向成员单位、乡镇、教育系统关工委骨干传达培训内容及区关工委贯彻落实意见，确保上级工作要求全面学习领会。

二、对标上级部署，明确全年重点任务

结合全省培训工作安排，郧阳区严格对标六项年度重点工作，锚定全年关工工作核心目标，细化明确重点履职方向。一是抓实思想铸魂育人，常态化开展青少年党史学习月、“中华魂”主题读书、法治宣传等主题教育，发挥“五老”宣讲育人作用。二是推进家校社协同育人，借鉴省级试点先进经验，健全联动机制，打造可复制、可推广的共育工作模式。三是深耕产业育人工作，依托本地产业、农业基地，开展青少年实践研学，助力乡村振兴。四是做实假期关爱服务，常态化开展暑期爱心托管、安全教育、心理疏导、困境青少年帮扶等工作。五是抓好试点品牌建设，聚焦三年收官任务，提炼工作亮点，打造本土关工特色品牌。六是强化自身队伍建设，优化关工委班子及“五老”队伍结构，完善基层组织体系，整治形式主义，夯实履职根基。

三、聚焦重点领域，细化落地落实举措

7月1日，关工委办公室再次召开会议，围绕全年工作任务，根据区关工委主要领导指示批示意见，结合近期重点工作，聚焦家校社协同育人、暑期爱心托管服务两大核心抓手，兼顾常规工作推进进行安排部署，制定精准落地措施，加以强调要求。

（一）提质家校社协同育人工作。建立关工委牵头，教育、民政、妇联、团区委、司法等部门联动的常态化共育机制，制定具体工作方案，统筹家校社三方育人资源。依托学校家长学校、社区家庭教育指导站点，常态化开展家庭教育指导、亲子实践、家长赋能培训，破解家庭教育痛点难题。整合德育教师、政法干部、优秀“五老”组建专项服务队，下沉基层开展点对点育人指导，以试点建设为抓手，培育示范学校、示范社区，打造本土化家校社共育工作样板。

（二）做实暑期爱心托管关爱行动。聚焦青少年暑期看护难、安全风险高、失管失教等突出问题，依托社区党群服务中心、新时代文明实践站、乡村少年宫等阵地，合理设立全区暑期爱心托管班公益点位51个，重点覆盖留守儿童、困境青少年集中区域。组建“五老”骨干、青年志愿者、大学生志愿者服务队伍，常态化开展作业辅导、红色教育、文体活动。区关工委将在暑期托管班开班后，组织“五老”代表深入社区、学校托管班，重点围绕党史教育、安全教育、心理健康教育宣讲及爱心帮扶等开展活动3场次。健全托管安全值守、隐患排查、闭环管理制度，打造公益、安全、暖心的暑期关爱服务品牌。

（三）统筹推进各项常规重点工作。持续深化“五老”队伍建设，吸纳优质银发人才充实关工力量；常态化开展青少年主题思政教育，筑牢青少年理想信念根基；联动本地产业资源开展产业研学实践，助力青少年成长成才和乡村振兴；持续提升全区关心下一代工作水平。

四、健全长效机制，巩固工作成效

建立重点任务台账，实行清单化管理、季度化调度、年度化复盘，压实工作责任、闭环推进落实。常态化挖掘宣传“五老”先进典型，凝聚榜样力量。持续深化部门协同联动，整合各方育人资源，构建党政主导、关工委主动作为、社会广泛参与的全域育人工作格局，全力推动全区关心下一代工作高质量发展。(秦宝林）