市干休所以能力作风建设活动为契机，立足岗位职能，创新工作举措，进一步提能力增质效， 比学赶超中开新局。

一是紧扣履职尽责导向，通过月初碰头部署工作计划，月底销号结账的工作流程，形成事事有安排、环环有监督、件件有落实的工作合力。二是紧抓作风能力短板，着眼于破解能力不足和质效不优，坚持“靶向治疗”，梳理工作短板，精准谋划服务离休干部“一人一策”等工作方案，提升专业化能力。三是紧推作风建设深化，逐步建立健全能力作风建设长效机制，在工作程序、工作标准、工作质效、工作纪律上坚持更高站位、更实举措、更强自觉、更浓氛围，将能力作风建设在日常落实中逐渐引向深入。（ 市干休所 甘骏东）