为全面加强干部能力作风建设，着力营造“比学赶超”工作氛围，自加强能力作风建设“岗位大练兵 业务大比武”活动开展以来，市委老干部局紧盯打造“四会五心”老干部工作队伍目标，深入开展“充电赋能、练兵增技、业务比拼”等行动，着力提升党员干部能力素质，锤炼过硬工作作风。

学习充电提能力。制定老干部工作政策法规学习指导目录清单，因人因岗设定专业素养清单，完善新老帮学机制。建立能力提升计划，编印工作制度汇编，丰富理论学习形式，拓宽业务学习渠道，定期组织开展党员春季轮训、支部主题党日、培训讲学、集中研学、测试验学等活动，力促达到“学理论、强思想，学业务、创一流”的学习效果。

岗位练兵转作风。抽调精干力量下沉包联村、包联社区开展共同缔造和下基层实践活动。选派优秀年轻干部到纪检监察部门、机关科室跟班学习。全体干部职工结对包联服务离退休干部，提供精准化精细化服务。党员干部下沉居住地社区，深入开展“五亮五共”活动。根据岗位设定全年重点工作任务，以岗位历练、项目拉练推动能力作风转变。

业务比拼树形象。每周开展业务评比活动，晾晒理论学习、主责主业、老干部工作高质量发展、“银龄”品牌正能量作用发挥、办好新时代老年教育等方面的工作成绩，营造比拼赶超的良好氛围。同时，开设青年干部微论坛以及擂台比武，引导青年干部谈体会、述专长、献良策、谋发展，推动全市老干部工作高质量发展。（来源：市委老干部局 江伟  高杨 ）